DESPIDO POR AGRESION FISICA Y VERBAL EN EL CENTRO DE TRABAJO SEGUN LA CORTE SUPREMA
La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia emitió un pronunciamiento determinante mediante la Casación N° 10034-2023-LIMA, la cual fue aprobada y publicada recientemente para precisar los alcances del despido por falta grave. Este fallo analiza la aplicación del artículo 25, literal f, del Decreto Supremo Numero 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. La resolución judicial establece criterios estrictos sobre
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