LA FRONTERA DEL PODER DEL EMPLEADOR Y EL VICIO DE LA VOLUNTAD EN EL EXTREMO JURISPRUDENCIAL DE LA SUPREMA
El derecho fundamental a la libertad de trabajo y la libre autodeterminación del trabajador frente a las prácticas corporativas han recibido un respaldo medular por parte del máximo tribunal de justicia. En un reciente pronunciamiento que redefine los límites de la negociación laboral, la Corte Suprema ha establecido que la presión ejercida por el empleador […]










