Category: DERECHO LABORAL - legaltrainingperu.com

EL FORTALECIMIENTO DE LA SOSTENIBILIDAD Y SEGURIDAD OPERACIONAL: EL NUEVO ROL ESTRATÉGICO DE LOS SINDICATOS AERONÁUTICOS

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

En el complejo panorama de las industrias especializadas, la sostenibilidad empresarial ha trascendido las métricas financieras para integrarse profundamente con la gestión de riesgos y la gobernanza corporativa. Un análisis técnico de la industria aeronáutica revela que la estabilidad operativa y la seguridad no son solo objetivos administrativos, sino que dependen directamente de la profesionalización […]

EL FORTALECIMIENTO DE LA SOSTENIBILIDAD Y SEGURIDAD OPERACIONAL: EL NUEVO ROL ESTRATÉGICO DE LOS SINDICATOS AERONÁUTICOS Read More »

EL PORVENIR DEL SISTEMA LABORAL PERUANO ANTE LA INSTAURACIÓN DEL CONGRESO BICAMERAL

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

En el marco de la conmemoración del Día del Trabajador, fecha que reivindica hitos históricos como la consolidación de la jornada de las ocho horas y el derecho a condiciones laborales dignas, el escenario jurídico nacional se prepara para una transición estructural hacia la bicameralidad. El nuevo Parlamento, compuesto por las cámaras de Senadores y

EL PORVENIR DEL SISTEMA LABORAL PERUANO ANTE LA INSTAURACIÓN DEL CONGRESO BICAMERAL Read More »

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PAUTAS TÉCNICAS Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PARA EL DEPÓSITO DE MAYO

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

El sistema jurídico laboral peruano se prepara para la ejecución del depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios, un beneficio social de naturaleza previsoria diseñado para cubrir las contingencias derivadas del cese de la relación laboral. De acuerdo con el marco normativo vigente, este concepto funciona como un seguro de desempleo que debe ser abonado

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PAUTAS TÉCNICAS Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PARA EL DEPÓSITO DE MAYO Read More »

IMPLICANCIAS JURÍDICAS DEL DESCANSO REMUNERADO POR EL DÍA DEL TRABAJO: DIRECTRICES PARA EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EMPRESARIAL

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

La conmemoración del Día del Trabajo este primero de mayo, fecha que rinde homenaje a los sucesos históricos de 1886 conocidos como los Mártires de Chicago, activa en el ordenamiento jurídico peruano una serie de obligaciones imperativas para los empleadores. A diferencia de otras latitudes, como Estados Unidos o Japón, donde las festividades laborales se

IMPLICANCIAS JURÍDICAS DEL DESCANSO REMUNERADO POR EL DÍA DEL TRABAJO: DIRECTRICES PARA EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EMPRESARIAL Read More »

IMPERATIVO DE SEGURIDAD: EL SECTOR MINERO REFUERZA LA GESTIÓN DE RIESGOS CRÍTICOS BAJO NUEVOS ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN OPERACIONAL

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el sector minero peruano reafirma su compromiso con la tutela de la integridad física de sus colaboradores, enfocándose en la mitigación de siniestros de alta lesividad. La siniestralidad mortal en la actividad minera nacional se concentra principalmente en eventos de desprendimiento de macizos

IMPERATIVO DE SEGURIDAD: EL SECTOR MINERO REFUERZA LA GESTIÓN DE RIESGOS CRÍTICOS BAJO NUEVOS ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN OPERACIONAL Read More »

RESPONSABILIDAD PENAL ANTE LA INOBSERVANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA PERSPECTIVA JURÍDICA EN EL MARCO DEL DÍA MUNDIAL

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, establecida desde el año 2003 cada 28 de abril, surge la necesidad de analizar con rigor jurídico las implicancias legales que enfrentan los empleadores respecto a la prevención de riesgos laborales. El derecho a un entorno laboral seguro

RESPONSABILIDAD PENAL ANTE LA INOBSERVANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA PERSPECTIVA JURÍDICA EN EL MARCO DEL DÍA MUNDIAL Read More »

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE LA NULIDAD DEL DESPIDO POR REPRESALIA ANTE EL EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

La Corte Suprema de Justicia ha establecido lineamientos determinantes mediante la sentencia recaída en la Casación Nº 15277-2023 Ventanilla, emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria. En este pronunciamiento, el máximo tribunal precisa que la declaración de nulidad de un despido fundamentada en la presentación de una queja o la participación en un

CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE LA NULIDAD DEL DESPIDO POR REPRESALIA ANTE EL EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES Read More »

LÍMITES DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL ÁMBITO DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

El panorama del derecho laboral peruano presenta un análisis crítico sobre la configuración de las obligaciones pecuniarias dentro de las estructuras corporativas. En la práctica procesal reciente, se ha observado una tendencia creciente por parte de los trabajadores de interponer demandas no solo contra su empleador directo, sino extendiendo la pretensión hacia otras compañías pertenecientes

LÍMITES DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL ÁMBITO DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES Read More »

CLARIDAD SOBRE EL DERECHO A LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PRECISIONES DEL SECTOR TRABAJO PARA EL RÉGIMEN PRIVADO

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, bajo la gestión del ministro Óscar Fernández Cáceres, ha ratificado los lineamientos que rigen el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios, conocida técnicamente como CTS. Este beneficio social se instituye como un mecanismo de previsión ante la contingencia del desempleo, destinado a salvaguardar las necesidades

CLARIDAD SOBRE EL DERECHO A LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PRECISIONES DEL SECTOR TRABAJO PARA EL RÉGIMEN PRIVADO Read More »

INCOMPATIBILIDAD JURÍDICA ENTRE LA EXCLUSIÓN DE FISCALIZACIÓN Y EL REGISTRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

Leave a Comment / DERECHO LABORAL / Nicole Santiago León

El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil, mediante la Resolución N° 220-2026-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, ha establecido un criterio fundamental respecto a la coherencia que debe existir entre la calificación del personal y sus condiciones reales de trabajo. En este pronunciamiento, el colegiado administrativo ratificó la sanción impuesta a una empresa del régimen laboral de la actividad privada

INCOMPATIBILIDAD JURÍDICA ENTRE LA EXCLUSIÓN DE FISCALIZACIÓN Y EL REGISTRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS Read More »