La Casación 41701-2022 Lima emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República expone una de las problemáticas más persistentes en el mercado laboral peruano: el uso fraudulento de la contratación sujeta a modalidad. La sentencia analiza el caso de un operario de producción, […]
La fiscalización laboral en el país exige actualmente un cambio de paradigma en la estrategia de las empresas, dejando atrás las respuestas reactivas para adoptar una verdadera cultura de prevención. De acuerdo con lo establecido en la Resolución 0053-2026-SUNAFIL, la inspección del trabajo se define formalmente como el servicio público encargado permanentemente de vigilar el
El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha fijado una postura firme respecto a los límites de la potestad sancionadora del Estado, precisando que la protección de los derechos de los trabajadores no puede servir como justificación para imponer sanciones sin contar con el sustento probatorio suficiente. Según lo expresado
El derecho fundamental a la libertad de trabajo y la libre autodeterminación del trabajador frente a las prácticas corporativas han recibido un respaldo medular por parte del máximo tribunal de justicia. En un reciente pronunciamiento que redefine los límites de la negociación laboral, la Corte Suprema ha establecido que la presión ejercida por el empleador
Las facilidades otorgadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con miras a los comicios del siete de junio constituyen una medida indispensable para salvaguardar el derecho fundamental al sufragio, consagrado constitucionalmente, pero abren también un debate crítico sobre los costos operativos y de productividad que asumen tanto el sector público como el privado en coyunturas de alta polarización política. Mediante el
La Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido un pronunciamiento de especial trascendencia jurídica en el marco del proceso ordinario laboral bajo los alcances de la Ley N.º 29497. A través de la Casación 14891-2023, Lima. En este el tribunal supremo ha corregido un extendido y formalista error de interpretación en el que incurrió la Sala Superior al determinar la condición laboral de
El debate jurídico en torno a la estabilidad laboral y los alcances del poder de dirección del empleador ha recibido una importante precisión por parte de la máxima instancia judicial del país. A través de un reciente pronunciamiento jurisprudencial, la Corte Suprema de Justicia ha delimitado los supuestos de excepción a la desnaturalización del contrato por servicio específico,
En un reciente pronunciamiento que redefine el equilibrio de las obligaciones en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido una directriz fundamental a través de la Casación Laboral N.º 13324-2022, Lima. Este fallo, dictado en el marco de
La Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido un pronunciamiento de especial trascendencia jurídica en la Casación N.º 28276-2023, Lima, estableciendo un límite claro a las justificaciones administrativas que obstaculizan la restitución de los derechos de los servidores públicos. Mediante esta resolución, correspondiente a un proceso ordinario tramitado bajo
LA PRIMACÍA DE LA JUSTICIA REPARADORA FRENTE A LAS TRABAS PRESUPUESTALES DEL ESTADO Read More »
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha emitido un pronunciamiento determinante respecto a la delimitación temporal de la jornada de trabajo, precisando que el lapso empleado por el personal para colocarse el uniforme y los Equipos de Protección Personal debe ser computado como tiempo efectivo de labores. Esta precisión jurídica cobra vigencia cuando dicha exigencia de vestimenta se encuentra expresamente
