Category: DERECHO LABORAL - legaltrainingperu.com

EL IMPERATIVO PROBATORIO EN LA RESTITUCIÓN LABORAL: CORTE SUPREMA RATIFICA LA CARGA DE LA PRUEBA DEL DESPIDO

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La Corte Suprema de Justicia ha emitido un pronunciamiento determinante que delimita la actividad probatoria en los procesos de reposición laboral, estableciendo que la mera alegación de un cese no es suficiente para activar la tutela jurisdiccional. A través de la sentencia recaída en la Casación N.° 43847-2022 La Libertad, la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria ha ratificado que es deber […]

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MARCO NORMATIVO Y LIMITACIONES EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO: UN ANÁLISIS INTEGRAL DEL RÉGIMEN ESPECIAL PERUANO

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En el actual ecosistema empresarial, la contratación de trabajadores extranjeros se rige por un marco jurídico especializado que busca armonizar la captación de talento internacional con la salvaguarda de la fuerza laboral interna. Este régimen encuentra su fundamento en el Decreto Legislativo 689, Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros, y su Reglamento, el Decreto Supremo 014-92-TR.

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JUSTICIA Y REIVINDICACIÓN LABORAL: EL PODER JUDICIAL IMPULSA LA CONSOLIDACIÓN DEL CUARTO TRAMO REMUNERATIVO Y EL TRÁNSITO AL RÉGIMEN LABORAL 728

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En un hito de relevancia para el sistema de administración de justicia, la presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, recibió a la flamante junta directiva de la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial, liderada por el secretario general Virlan Camargo Ochoa. Este encuentro, de naturaleza protocolar pero con una profunda carga institucional, permitió ratificar el compromiso de la actual gestión

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RESTABLECIMIENTO DEL EQUILIBRIO NORMATIVO EN LA TERCERIZACIÓN LABORAL: CORTE SUPREMA DECLARA LA NULIDAD DEL CONCEPTO NÚCLEO DEL NEGOCIO

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La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia ha emitido un pronunciamiento determinante para el ordenamiento jurídico nacional mediante la sentencia recaída en la Acción Popular Nº 30989-2023 Lima. En este fallo de segunda y última instancia, el colegiado ha declarado fundada la demanda de acción popular y, por consiguiente, ha determinado la nulidad del Decreto

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HACIA UNA CULTURA DE BIENESTAR INTEGRAL: LA OBLIGATORIEDAD DE LAS PAUSAS ACTIVAS Y LA ERGONOMÍA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL

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En un esfuerzo por consolidar los principios de prevención y seguridad en el entorno laboral, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha intensificado sus acciones de supervisión y asistencia técnica. Durante la jornada, se reportó que un total de 608 entidades empleadoras y 8,801 trabajadores han sido objeto de orientación especializada en materia de ergonomía. Esta intervención

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LÍMITES A LA POTESTAD SANCIONADORA: LA CORTE SUPREMA PRECISA EL ALCANCE PROBATORIO DE LAS ACTAS DE INFRACCIÓN DE LA SUNAFIL

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La máxima instancia jurisdiccional del país ha emitido un pronunciamiento determinante respecto a la actividad inspectiva y el debido proceso administrativo en el ámbito laboral. Mediante la sentencia correspondiente a la Casación Nº 24056-2023 Del Santa, la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia ha delimitado que la presunción de veracidad de las actas de infracción emitidas por

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EL ROL DE LA SUNAFIL EN LA PREVENCIÓN LABORAL: ALCANCES Y CONSECUENCIAS DE LAS CARTAS INDUCTIVAS Y DISUASIVAS

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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha intensificado el uso de mecanismos de fiscalización indirecta como parte de una estrategia preventiva que responde, en medida considerable, al limitado cuerpo inspectivo que no alcanza los mil efectivos a nivel nacional. Estas comunicaciones, denominadas cartas inductivas y cartas disuasivas, buscan que el sujeto inspeccionado, en su calidad de empleador, proceda con la autorregulación

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PROTECCIÓN REFORZADA FRENTE AL DESPIDO: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL GARANTIZA LA ESTABILIDAD LABORAL DE LA MADRE GESTANTE EN CASOS DE FRAUDE A LA LEY POR DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS

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El Pleno del Tribunal Constitucional, bajo la gestión de su actual colegiado ha emitido un pronunciamiento de vital importancia para el ordenamiento jurídico nacional mediante la Sentencia N.° 74/2026, correspondiente al Expediente N.° 03645-2025-PA/TC. Este fallo establece un precedente respecto a la tutela reforzada del derecho al trabajo. La decisión declara fundada una demanda de amparo interpuesta por una ciudadana que, bajo

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JUSTICIA PREVENTIVA Y SALUD LABORAL: EL NUEVO IMPERATIVO DEL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL SOBRE PROTOCOLOS DE EMERGENCIA

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En una decisión que marca un hito en la gestión de riesgos ocupacionales, la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil ha ratificado la responsabilidad ineludible de las empresas de implementar y activar protocolos de seguridad ante cualquier sintomatología evidente de afectación a la salud de su personal. Mediante la Resolución N.° 0261-2026-Sunafil/TFL-Primera Sala, el colegiado administrativo ha precisado

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JUSTICIA LABORAL Y SALUD OCUPACIONAL: EL NUEVO ESTÁNDAR PARA LA CARGA MANUAL DE PESOS EN EL TRABAJO

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El Instituto Nacional de Salud ha marcado un hito en la regulación de la seguridad y salud en el trabajo mediante la emisión de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2026-INS/PE, la cual oficializa el Documento Técnico denominado Buenas Prácticas Ergonómicas para la Manipulación Manual de Cargas. La medida busca mitigar la alta incidencia de siniestralidad laboral derivada de la

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