EL IMPACTO DEL PRINCIPIO DE BUENA FE EN LA ESTABILIDAD DEL VÍNCULO CONTRACTUAL LABORAL
La Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido un pronunciamiento de especial relevancia para el Derecho del Trabajo mediante la Casación N.° 104-2024 Lima, en la cual se delimitan los alcances del principio de buena fe laboral y su incidencia directa en la configuración del despido por causa justa. Este fallo, proveniente de […]
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