Category: DERECHO LABORAL - legaltrainingperu.com

GESTIÓN DE CARTAS INDUCTIVAS DE LA SUNAFIL: EL MECANISMO PREVENTIVO FRENTE A LA FISCALIZACIÓN LABORAL Y LA MITIGACIÓN DE RIESGOS SANCIONADORES

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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha consolidado el uso de las cartas inductivas como una pieza fundamental de su estrategia de fiscalización preventiva en el ordenamiento jurídico peruano. Estas comunicaciones representan una manifestación del ejercicio de la función orientadora de la autoridad administrativa, cuya finalidad primordial es incentivar el cumplimiento voluntario de las obligaciones […]

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EL FORTALECIMIENTO DE LA SOSTENIBILIDAD Y SEGURIDAD OPERACIONAL: EL NUEVO ROL ESTRATÉGICO DE LOS SINDICATOS AERONÁUTICOS

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En el complejo panorama de las industrias especializadas, la sostenibilidad empresarial ha trascendido las métricas financieras para integrarse profundamente con la gestión de riesgos y la gobernanza corporativa. Un análisis técnico de la industria aeronáutica revela que la estabilidad operativa y la seguridad no son solo objetivos administrativos, sino que dependen directamente de la profesionalización

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EL PORVENIR DEL SISTEMA LABORAL PERUANO ANTE LA INSTAURACIÓN DEL CONGRESO BICAMERAL

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En el marco de la conmemoración del Día del Trabajador, fecha que reivindica hitos históricos como la consolidación de la jornada de las ocho horas y el derecho a condiciones laborales dignas, el escenario jurídico nacional se prepara para una transición estructural hacia la bicameralidad. El nuevo Parlamento, compuesto por las cámaras de Senadores y

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COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PAUTAS TÉCNICAS Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PARA EL DEPÓSITO DE MAYO

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El sistema jurídico laboral peruano se prepara para la ejecución del depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios, un beneficio social de naturaleza previsoria diseñado para cubrir las contingencias derivadas del cese de la relación laboral. De acuerdo con el marco normativo vigente, este concepto funciona como un seguro de desempleo que debe ser abonado

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IMPLICANCIAS JURÍDICAS DEL DESCANSO REMUNERADO POR EL DÍA DEL TRABAJO: DIRECTRICES PARA EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EMPRESARIAL

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La conmemoración del Día del Trabajo este primero de mayo, fecha que rinde homenaje a los sucesos históricos de 1886 conocidos como los Mártires de Chicago, activa en el ordenamiento jurídico peruano una serie de obligaciones imperativas para los empleadores. A diferencia de otras latitudes, como Estados Unidos o Japón, donde las festividades laborales se

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IMPERATIVO DE SEGURIDAD: EL SECTOR MINERO REFUERZA LA GESTIÓN DE RIESGOS CRÍTICOS BAJO NUEVOS ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN OPERACIONAL

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En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el sector minero peruano reafirma su compromiso con la tutela de la integridad física de sus colaboradores, enfocándose en la mitigación de siniestros de alta lesividad. La siniestralidad mortal en la actividad minera nacional se concentra principalmente en eventos de desprendimiento de macizos

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RESPONSABILIDAD PENAL ANTE LA INOBSERVANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA PERSPECTIVA JURÍDICA EN EL MARCO DEL DÍA MUNDIAL

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En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, establecida desde el año 2003 cada 28 de abril, surge la necesidad de analizar con rigor jurídico las implicancias legales que enfrentan los empleadores respecto a la prevención de riesgos laborales. El derecho a un entorno laboral seguro

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CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE LA NULIDAD DEL DESPIDO POR REPRESALIA ANTE EL EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES

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La Corte Suprema de Justicia ha establecido lineamientos determinantes mediante la sentencia recaída en la Casación Nº 15277-2023 Ventanilla, emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria. En este pronunciamiento, el máximo tribunal precisa que la declaración de nulidad de un despido fundamentada en la presentación de una queja o la participación en un

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LÍMITES DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL ÁMBITO DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES

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El panorama del derecho laboral peruano presenta un análisis crítico sobre la configuración de las obligaciones pecuniarias dentro de las estructuras corporativas. En la práctica procesal reciente, se ha observado una tendencia creciente por parte de los trabajadores de interponer demandas no solo contra su empleador directo, sino extendiendo la pretensión hacia otras compañías pertenecientes

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CLARIDAD SOBRE EL DERECHO A LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: PRECISIONES DEL SECTOR TRABAJO PARA EL RÉGIMEN PRIVADO

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, bajo la gestión del ministro Óscar Fernández Cáceres, ha ratificado los lineamientos que rigen el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios, conocida técnicamente como CTS. Este beneficio social se instituye como un mecanismo de previsión ante la contingencia del desempleo, destinado a salvaguardar las necesidades

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