La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha intensificado el uso de mecanismos de fiscalización indirecta como parte de una estrategia preventiva que responde, en medida considerable, al limitado cuerpo inspectivo que no alcanza los mil efectivos a nivel nacional. Estas comunicaciones, denominadas cartas inductivas y cartas disuasivas, buscan que el sujeto inspeccionado, en su calidad de empleador, proceda con la autorregulación