En un giro que sacude los cimientos del sistema financiero y laboral peruano, el Gobierno ha dado el zarpazo final contra la exclusividad bancaria tradicional. El pasado 5 de febrero de 2026, en la Casa de Gobierno, se firmó el histórico Decreto Supremo N° 011-2026-EF , una norma que no solo reglamenta la Ley N° 32413, sino que rompe las cadenas de los trabajadores al habilitar formalmente el uso de billeteras digitales para la percepción de haberes y cualquier otra obligación laboral. Publicada oficialmente el 6 de febrero de 2026 , esta medida impone una nueva realidad donde el dinero electrónico es ahora el protagonista absoluto de la planilla.
El Ejecutivo ha sido implacable al definir las reglas de este nuevo juego. Bajo la lupa de la legalidad, se ha definido a la billetera digital no solo como un simple juguete tecnológico, sino como una aplicación móvil con el poder de iniciar transferencias de fondos mediante instrumentos de pago vinculados e interoperables. Más perturbador para los bancos tradicionales es la irrupción de las Empresas Emisoras de Dinero Electrónico (EEDE) , entidades que ahora compiten de tú a tú por el sueldo de los peruanos, manejando el dinero electrónico, ese valor monetario almacenado en soportes electrónicos diseñado para fines generales y no solo para vales de consumo.
La normativa aprobada establece un blindaje jurídico para el trabajador, pero una amenaza directa para el empleador que ose interferir. El reglamento consagra el principio de «Libre e informada elección del trabajador», lo que significa que el jefe ya no podrá imponer el banco de su preferencia. De hecho, el nuevo texto legal es tajante: cualquier acto de injerencia por parte del empleador en esta elección será considerado una infracción muy grave, castigada con la furia de la inspección del trabajo según la Ley N° 28806. El trabajador tiene ahora la potestad absoluta de comunicar su elección dentro de los diez días hábiles de iniciada la relación, o incluso cambiar de entidad cada mes si así lo desea.
Para asegurar que este cambio sea irreversible y seguro, el reglamento impone la interoperabilidad obligatoria, exigiendo que las billeteras digitales estén autorizadas por el Banco Central de Reserva del Perú para que los fondos fluyan sin barreras entre cualquier usuario o entidad. Con la bendición de la Ministra de Economía y el Ministro de Trabajo, el Perú entra en una era donde el «cash» y las tarjetas físicas parecen destinadas al olvido, dejando el destino del salario en la palma de la mano, bajo un régimen de seguridad y protección de datos que no admite errores.
